Dans ce monde professionnel où la culture du silo et de la hiérarchie se sera transformée et où les outils numériques auront fait éclater les oripeaux du taylorisme, le plus important sera le "care" : cette notion anglo-saxonne, difficile à traduire, signifie "prendre soin", "être proche", "à l’écoute"… Bref, cette capacité à donner du sens autour d’objectifs communs. C’est ainsi que plus les entreprises se numériseront, plus elles s’humaniseront.
Philippe Boyer

Directeur de l’innovation de Foncière des régions

Il y a un problème de fond car à l’université, les programmes [...] ne sont pas en phase avec les besoins du marché. Faut-il repenser le modèle éducatif sur le modèle de l’école 42 où le maître mot est la solidarité entre pair et la résilience ? Et dans l’entreprise faudra t-il répliquer ce modèle-là ? À mon avis, il faudra développer au sein de l'entreprise, des approches telles que le reverse mentoring, la formation des digital starter et miser sur l'inter-générationnel.
Alexandre Cadain

Responsable du programme Postdigital à l’ENS Ulm