Le travail de demain est un univers multiple, avec une diversité de situations et de modèles organisationnels. On verra cohabiter des modèles différents, à la fois entre entreprises mais aussi au sein d’une même société. Avec le grand écart que cela suppose d’un point de vue RH.
RELATION À L'ENTREPRISE
Est-ce qu’il restera des salariés ? Et pour ceux qui le seront encore, combien de temps resteront-ils dans l’entreprise ? Toutes les bases des relations à l’entreprise vont être modifiées. Modalités de fidélisation et de motivation, nouvelles formes d’évaluation, multiplicité des cadres de travail, tout est à réinventer, tout va considérablement évoluer plus vite qu’on ne le pense.
