Les entreprises ont de plus en plus besoin de profils universels. Nous ne pouvons pas être experts sur tous les sujets, mais se former est crucial pour aller vers le salarié augmenté.
Selma de Fressenel

Associée du cabinet de recrutement Digital Jobs

62% des 18-30 ans déclarent être prêts à négocier un salaire en monnaies numériques et 33% envisagent même une prime ou un bonus sous forme de bitcoins ou autres cryptomonnaies.
Les français sont-ils prêts a avoir un salaire paye en crypto-monnaie ?

Un sondage réalisé par Qapa.fr (mars 2018)

Contrairement aux idées reçues, les employés français ne sont pas un frein à la transformation digitale. Ils ont confiance dans les potentialités du digital : ils sont 45% à estimer que grâce à lui, leurs conditions de travail vont s'améliorer (VS. 10% qui pensent le contraire) et 44% à penser que le digital va accroître leurs perspectives de carrière.
Disruption digitale : une chance pour les talents de demain

Une infographie Accenture Strategy

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Jack Ma

Fondateur et président d'Alibaba, géant du e-commerce chinois