[...] travail et capital ne sont plus les seules sources possibles de valeur. Il faut réfléchir en termes de rareté, car généralement les choses rares sont celles qui attirent la valeur. [...] ce qui est rare, ce sont les très bonnes idées [...] et nous avons besoin de gens capables de voir l'état actuel de la technologie et de s'en inspirer pour résoudre de grands problèmes.
Andrew McAfee
Chercheur au MIT et co-fondateur du département de recherche sur l'économie numérique.
Danone indexe les bonus de ses managers sur son empreinte carbone
Afin de motiver l'ensemble de ses collaborateurs à se mêler de RSE, Danone a supprimé son département RSE et a "décidé qu’un tiers des bonus des [15 000] managers serait lié à l’impact sociétal – et notamment à [l'] empreinte carbone" de l'entreprise (d'après une récente interview d'Emmanuel Faber, CEO de Danone)
Interview : Emmanuel Faber, CEO de Danone : « Sans les grandes marques, le monde aura beaucoup plus de mal à se transformer »
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Le boycott se prénomme Charles !
Le terme "boycott" fait directement référence à Charles Cunningham Boycott, intendant d'un riche propriétaire terrien britannique. Ayant eu pour mission d'expulser les fermiers qui ne pouvaient payer leurs loyers durant une période de mauvaises récoltes, Boycott fut en effet victime en 1880, d'un blocus de la part de ses fermiers... qui causa sa ruine.
