60% des employeurs français considèrent que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques et 59% accordent une importance secondaire aux diplômes, qui comptent moins que l'expérience ou les soft skills.
"Diplômes, compétences techniques ou comportementales : quelles sont les principales attentes des entreprises ?"

Une étude publiée par Pôle Emploi (mars 2018)

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Aujourd'hui une compétence serait utile durant seulement 10 ans, contre 30 ans en 1987
World Economic Forum

Depuis janvier 2016, les fonds de capital-risque auraient investi 772 millions de dollars dans des start-up de neurotechnologies, cherchant à réparer ou améliorer le fonctionnement du système nerveux.

D'après un rapport Crunchbase