D'ici 2030, 24 millions d'emplois liés à l'économie verte pourraient être créés.
D'après l'Organisation Internationale du Travail

(mai 2018)

Le DRH du futur doit prendre de Steve Jobs le caractère créatif, adaptable, agile et innovant, tout en conservant un côté Mère Teresa, c'est-à-dire en disposant des qualités classiques nécessaires à la fonction RH : la bienveillance, le relationnel, l'écoute, l'empathie, etc.
Aurélie Jauneau

Manager chez Wavestone

Dans le monde d’aujourd’hui, la connaissance n’a plus aucune valeur économique car elle est disponible en abondance, en un clic. Ce qui a de la valeur, c’est l’expertise, le traitement de cette connaissance.
Stéphane Mallard

Conférencier et auteur d'un livre sur l'IA intitulé "Disruption: Intelligence artificielle, fin du salariat, humanité augmentée"